PRL para directivos

PRL PARA DIRECTIVOS EN EMPRESAS DE CONSTRUCCION

PERFIL ALUMNOS

La presente acción formativa va dirigida a trabajadores ocupados y desempleados que, o bien desarrollan su actividad en pequeñas, medianas y grandes empresas pertenecientes al sector de la Construcción y con aplicación de dicho convenio colectivo, o bien desean realizar una formación que les permita el acceso a las mismas.De forma general puede decirse que la presente acción formativa está orientada hacia los gerentes de empresas del Sector de la Construcción.Se trata de personas que desarrollan su actividad en el área funcional de Dirección que tienen la necesidad de ampliar o actualizar sus conocimientos en materia preventiva de aplicación en las tareas de dirección.En la selección de participantes se consideran prioritarios los colectivos con mayores necesidades de formación definidos según RD 395/2007 de 23 de marzo de 2007.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales, tanto a nivel teórico como práctico, sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Identificar el marco normativo básico y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales.
- Conocer y asimilar las funciones, obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia preventiva.
- Manejar los procedimientos generales para integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.
- Aplicar los instrumentos esenciales de gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.

CONTENIDOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
1.1. La seguridad del producto
1.2. El manual (política, procedimientos, planes,...)
1.3. Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total
1.4. Las auditorias internas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1. Funciones, obligaciones y responsabilidades

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
3.1. Plan de prevención de riesgos laborales
3.2. Evaluación de riesgos
3.3. Planificación de la prevención
3.4. Sistemas de control sobre los riesgos existentes
3.5. Modalidades preventivas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COSTES DE LA ACCIDENTALIDAD Y RENTABILIDAD DE LA PREVENCIÓN
4.1. Los costes de los accidentes de trabajo
4.2. Métodos de cálculo de los costes de los accidentes

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA BÁSICA EN PREVENCIÓN
5.1. Introducción al ámbito jurídico
5.2. Legislación básica y de desarrollo

HORAS: 10h

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